Đi Tìm Động Lực

Sau nhiều năm cật lực làm việc trong môi trường công ty quốc tế, lắm lúc mình tự hỏi bản thân: Động lực để mình đi làm mỗi ngày là gì? Khi đang loay hoay với những suy nghĩ đó, mình khá ấn tượng với một chị đồng nghiệp luôn tràn đầy năng lượng, lúc nào cũng tươi cười rạng rỡ tại văn phòng. Chị ấy là nhân viên cấp cao thâm niên lâu năm, vì vấp áp lực công việc mỗi ngày không hề nhỏ. Mình không khỏi thắc mắc: Làm sao chị ấy có thể duy trì sự tươi vui dưới guồng quay công việc như vậy? Độc lực của chị ấy là gì?

Sự tò mò đã thôi thúc mình hỏi chị ấy. Câu trả lời của chị ấy đơn giản nhưng sâu sắc: “Động lực của chị chính là con gái 17 tuổi của chị. Chị nói rằng chỉ cần nhìn con gái mỗi ngày, chị tự nhắc bản thân phải giữ gìn sức khỏe thật tốt, sống tích cực, làm tốt công việc của mình để kiếm tiền chăm lo cho con. Một nhân viên của mình cũng có một bé gái 5 tuổi rất đáng yêu. Em ấy nói nhiều lúc làm việc mệt, chỉ cần hít hà vào hai má phúng phính của con gái là thấy hết mệt liền.

Điều này giúp mình nhận ra một việc, người luôn vui vẻ tích cực, chưa chắc gì do cuộc sống của họ luôn ngập tràn những điều thuận lợi suôn sẻ, mà là do họ có một động lực rõ ràng, biết mình cần hướng đến mục tiêu gì và phải làm gì để đạt được mục tiêu đó. Động lực giúp đồng nghiệp của mình đón nhận mỗi ngày với nụ cười trên môi. Có thể câu trả lời động lực của người chị ấy rất đơn giản, nhưng mình biết không phải đơn giản để có được cho bản thân một đáp án rõ ràng như thế. Đó là cả một hành trình trải qua biết bao sự kiện, nghiền ngẫm, thử đúng và sai để cho bản thân một động lực đủ mạnh, đủ bền bỉ để cho dù có gặp gian nan, thử thách gì hay thay đổi môi trường sống như thế nào thì động lực này cũng không thay đổi.

Mình ngưỡng mộ người chị này vì không phải ai trong chúng ta cũng có một động lực rõ ràng như vậy. Mình chợt nghĩ câu hỏi xuyên suốt một đời người phải chăng chính là câu “Tôi là Ai va Động lực của Tôi là gì” hay sao? Mình vẫn đang đi tìm động lực của đời mình, còn bạn thì sao? Động lực của bạn là gì?

Gửi Em, Người Phụ Nữ Bước Vào Tuổi 40

Khi Em đứng trước ngưỡng cửa của tuổi 40, Em nhận ra mình đang ở một nơi rất đặc biệt—nơi mà tuổi trẻ vẫn còn vang vọng, nhưng sự trưởng thành đã lên tiếng rõ ràng hơn. Em không còn quá trẻ để mơ về một cuộc sống màu hồng, nhưng cũng không quá già để ngừng mơ mộng.

Một trong những bài học quan trọng nhất mà Em đã học được là giá trị của việc yêu thương bản thân. Em đã dành nhiều năm để chăm sóc cho người khác, cân bằng trách nhiệm, và đáp ứng mong đợi. Bây giờ, đã đến lúc yêu thương bản thân một cách mãnh liệt. Hãy tử tế với cơ thể mình, trân trọng tâm trí, và nuôi dưỡng tinh thần của Em. Hãy yêu thương phiên bản người phụ nữ mà Em đã trở thành. Em xứng đáng được yêu thương và chăm sóc từ chính mình như bất kỳ ai khác.

Và hãy tiếp tục mơ và hành động biến giấc mơ thành câu chuyện độc đáo của riêng Em. Những giấc mơ của Em không cần phải to lớn hay thay đổi cuộc đời của bất kỳ ai khác—chúng chỉ cần là của riêng Em. Có thể đó là việc bắt đầu sở thích mà Em luôn muốn thử, đi đến một nơi mới, hoặc đơn giản là tìm thêm những khoảnh khắc bình yên và hạnh phúc trong cuộc sống hàng ngày. Dù là gì đi nữa, hãy tiếp tục mơ nhưng đừng mộng, kiên trì hành động, tiếp tục hy vọng, tin vào vẻ đẹp của những điều có thể bởi lẽ.

Sáng tạo: Điểm yếu của Dân Tài Chính?

Trong nhiều năm, mình đã tin rằng làm việc trong lĩnh vực tài chính gắn liền với một số hạn chế nhất định, cụ thể là thiếu sự sáng tạo. Mình từng nghĩ rằng tính sáng tạo chỉ dành cho những người làm marketing hay nghệ sĩ, chứ không phải cho những ai gắn liền với con số, chiến lược tài chính và tuân thủ quy định. Vì vậy, trong các cuộc phỏng vấn, khi được hỏi về điểm mạnh và điểm yếu của bản thân, mình thường liệt kê "thiếu sáng tạo" là một trong những yếu điểm. Điều này như nhận định trong vô thức - tài chính và sáng tạo dường như thuộc hai thế giới khác nhau.

Tuy nhiên, quan điểm của mình bắt đầu thay đổi khi mình tham gia nhảy múa. Mình hiểu rõ đối với mình nhảy múa không phải là nguồn thu nhập hay con đường phát triển nghề nghiệp chuyên nghiệp; nhảy múa là nguồn hạnh phúc. Nó mở ra một góc nhìn bao quát hơn, cho phép mình bước ra khỏi suy nghĩ quen thuộc để nhìn nhận vấn đề trong công việc từ một khía cạnh mới. Nhảy múa đã giúp mình nhận ra rằng có lẽ niềm tin trước đây của mình về việc mình thiếu sự sáng tạo thực ra là khá thiển cận, và thiên kiến.

Mình bắt đầu tự hỏi: Liệu mình có thực sự thiếu sáng tạo, hay chỉ là mình chưa khám phá đủ những năng lực bản thân? Liệu có phải sự sáng tạo, dù không phải là thế mạnh nhất của mình, nhưng là một khả năng mà mình còn có thể phát triển hơn nữa? Sự tự vấn này đã giúp mình nhận ra rằng suy nghĩ "think outside of the box" là điều cần thiết trong sự nghiệp của mình. Nếu mình tiếp tục tiếp cận các thử thách theo cùng một cách, mình sẽ chỉ nhận được kết quả tương tự. Nhưng nếu mình cho phép mình suy nghĩ khác đi, mình sẽ mở ra khả năng tìm kiếm những giải pháp độc đáo.

Đó là lý do mình quyết định tạo ra The Sharing Town nơi mình chia sẻ các video nhảy múa của mình như một phần trong hành trình phát triển bản thân và pay it forward. Mình xem mỗi video là một dự án sáng tạo nho nhỏ. Mình thử nghiệm nhiều phong cách khác nhau từ điệu nhảy, cách trang điểm, biểu cảm khuôn mặt đến cách mình trang trí background cho studio tại The Sharing Town cho mỗi bài múa. Những dự án này có vẻ như không liên quan đến tài chính, nhưng chúng là minh chứng cho niềm tin ngày càng lớn của mình rằng sự sáng tạo không chỉ dành cho nghệ sĩ - mà dành cho bất cứ ai, kể cả những người làm trong lĩnh vực tài chính. Mình muốn tạo ra một sự giao thoa giữa tài chính và nghệ thuật.

Thông qua nhảy múa, mình đã học được rằng sự sáng tạo không phải là về những ý tưởng lớn hay những động thái đột phá. Đó là về những nỗ lực nhỏ, kiên trì để nhìn nhận sự việc khác đi và tìm ra những cách mới để thể hiện bản thân. Trong sự nghiệp, điều này đã chuyển hóa thành việc mình cởi mở hơn với những giải pháp không truyền thống và tự tin hơn vào khả năng đổi mới của mình.

Bằng cách vun đắp sự sáng tạo, mình đã khám phá ra một khía cạnh mới trong cả sự nghiệp lẫn cuộc sống cá nhân của mình, chứng minh rằng tài chính và sự sáng tạo có thể cùng song hành với nhau.

HÃY GIỮ CHÂN TRÊN MẶT ĐẤT

Trong chương trình đào tạo Search Inside của Google tổ chức mà mình được dịp học, có một bài tập thú vị - đó là hãy viết thư cho chính mình với tư cách là một người Coach (Người Huấn Luyện). Mình muốn thay đổi bài tập này một chút bằng cách viết thư cho con gái tương lai của mình.

Mỗi lần mình gặp trăn trở, mình thường tưởng tượng nếu con gái mình cũng gặp tình huống tương tự và xin mình lời khuyên thì mình sẽ hướng dẫn con mình giải quyết vấn đề như thế nào. Mình tin rằng cách này có thể giúp mình cân bằng được cả “Lý” và “Tình” khi giải quyết tình huống nan giải. Các bà Mẹ đều mong muốn đều tốt đẹp nhất cho con, vì vậy tình yêu thương trong mọi lời khuyên luôn là yếu tố cần. Và dĩ nhiên Mẹ với kinh nghiệm sống và góc nhìn bao quát của người đứng ngoài câu chuyện, có thể cho con gái một cái nhìn đủ khách quan và lý trí để kéo con về thực tế.

Và đây là bức thư mình gửi con gái của mình - "Hãy Giữ Chân Con Trên Mặt Đất, con nhé!"

“Gửi Con gái của mẹ,

Khi con theo đuổi tham vọng và khám phá những cơ hội thú vị phía trước, điều quan trọng là hãy dừng lại một chút và nhắc nhở bản thân về giá trị của việc giữ cho bản thân thực tế. Khi con đã đi một chặng đường dài đủ dài thì hành trình của con sẽ hiện hữu những thành tựu lẫn thách thức. Nhưng dù con nhắm cao đến đâu hay đi xa thế nào, hãy luôn nhớ giữ đôi chân mình trên mặt đất.

Giữ chân con trên mặt đất nghĩa là duy trì giá trị cốt lõi của con. Hãy khắc ghi lý do tại sao con bắt đầu, những giá trị nào là kim chỉ nam mà con đã vun đắp, và giữ gìn dù là con ở bất kỳ phương trời nào cũng không thay đổi và những bài học mà con đã học trên hành trình. Mẹ biết rằng trên hành trình con đi, sẽ có những thời điểm mất phương hướng, đôi lúc dễ dàng bị cuốn vào sự hối hả của thành công hoặc khao khát đạt được cột mốc tiếp theo, nhưng mẹ tin rằng bằng cách giữ kết nối với giá trị cốt lỗi của bản thân, con sẽ có một điểm tựa cho riêng mình để từng sự tiến bộ, phát triển của con vừa có ý nghĩa vừa bền vững.

Cuộc đời sẽ ban tặng con khoảnh khắc thăng hoa thành công rực rỡ lẫn những điểm rơi đầy chua xót. Trong những thời điểm nghịch cảnh, điểm tựa này sẽ giúp con duy trì sự rõ ràng và bình tĩnh, cho phép con chơi đùa những thăng trầm với sự kiên cường. Hãy nhớ rằng, thất bại không phải là sự kết thúc mà là cơ hội để con trở nên mạnh mẽ và khôn ngoan hơn. Và khi thành công đến, hãy để nó nhắc nhở con về công sức và sự cống hiến cả một quá trình dài đã đưa con đến đó—không chỉ mãi nhớ về thời khắc thành công cuối cùng.

Sự khiêm tốn là một khía cạnh khác của việc giữ chân trên mặt đất mà mẹ mong con sẽ ghi nhớ. Dù con đạt được bao nhiêu, đừng bao giờ lãng quên tầm quan trọng của việc học hỏi, hãy tiếp tục phát triển và giữ cho mình luôn mở lòng với những quan điểm mới. Khiêm tốn không có nghĩa là con hạ thấp giá trị bản thân; nó có nghĩa là nhận ra rằng luôn có điều gì đó để con tiếp tục học hỏi và những người khác có thể dạy con những bài học quý giá.

Khi con là trưởng một đội nhóm, việc giữ chân trên mặt đất cũng có nghĩa là lãnh đạo với sự chân thật và đồng cảm. Đội ngũ của con không chỉ nhìn vào kỹ năng của con mà còn nhìn vào tính chính trực và cách con đối xử với người khác. Bằng cách giữ vững giá trị của mình và lắng nghe những người xung quanh, mẹ mong con tạo ra một môi trường tin cậy và tôn trọng. Đây là nơi mà con khởi đầu cho sự hợp tác và đổi mới thực sự phát triển một cách bền vững.

Cân bằng tham vọng với thực tế là điều cốt yếu cho thành công lâu dài của con. Dù việc đặt mục tiêu lớn và theo đuổi giấc mơ là điều tuyệt vời, hãy đảm bảo rằng chúng khả thi và phù hợp với hoàn cảnh hiện tại. Bằng cách đặt ra những mục tiêu thực tế và tiến lên một cách có kế hoạch, con sẽ tránh được tình trạng kiệt sức và đảm bảo rằng thành công của mình là bền vững trong thời gian dài.

Cuối cùng, việc giữ chân trên mặt đất là điều sẽ khiến hành trình của con không chỉ thành công mà còn thỏa mãn. Đó là chìa khóa để đảm bảo rằng những thành tựu con đạt được được xây dựng trên một nền tảng vững chắc và rằng sự phát triển của bạn là liên tục và có ý nghĩa.

Vì vậy, khi con tiếp tục phấn đấu để đạt được sự vĩ đại, hãy ghi nhớ điều này: Mơ lớn, nhắm cao, và vươn tới những vì sao—nhưng đừng quên giữ cho đôi chân của con luôn vững chãi trên mặt đất, con nhé. Sự cân bằng này sẽ kim chỉ nam cho con vượt qua thử thách và thành công trên con đường mà con chọn sắp tới.

Mẹ yêu con, con gái của mẹ!”

Không cần ai cho phép để thực hiện giấc mơ

Trong hành trình phát triển bản thân, mình nhận ra rằng bản thân không cần chờ sự cho phép của bất kỳ ai để thực hiện giấc mơ.

Trước đây mình hay chần chừ khi bắt đầu một dự án mới, thử trải nghiệm một điều gì mới. Mình e ngại rủi ro, sợ mình làm không tốt, sợ bị đánh giá. Những nỗi sợ này thành một rào cản vô hình, khiến mình phụ thuộc và khao khát sự đồng thuận từ người khác, như một nguồn an ủi và điểm tựa cho bản thân.

Nhưng hành trình đến với múa đã dạy cho mình một bài học quý giá. Khi niềm yêu thích đủ lớn, mình cảm thấy hạnh phúc mỗi khi được nhảy múa. Mình có thể nhảy trật nhịp, gương mặt ít biểu cảm, khả năng trình diễn không đủ tốt để vào đội hình múa chính thức, nhưng những điều này có thể ngăn mình không nhảy múa nữa không? Chắc chắn là không! Ngược lại, những điều này sẽ là động lực để mình cố gắng hoàn thiện hơn.

Với niềm đam mê đủ lớn, mình không cần phải xin phép để theo đuổi ước mơ của mình. Người duy nhất có thể thực sự quyết định hành động là chính bản thân mình.

Mình biết ơn môn nghệ thuật múa đã giúp mình thấm dần những bài học về phát triển bản thân một cách tự nhiên, để từ đó áp dụng vào công việc và cuộc sống cá nhân. Một khi đã biết rõ con đường mình muốn đi, hãy cứ thế mà làm!

#thaivanchinam #thesharingtown #personaldevelopment

Học Yêu Những Điều Không Hoàn Hảo!

Sự hoàn hảo thường được xem là mục tiêu tối thượng trong nhiều khía cạnh của cuộc sống. Chúng ta phấn đấu đạt được sự hoàn hảo trong công việc, sở thích và các mối quan hệ. Nhưng gần đây, mình đã học được rằng những điều không hoàn hảo cũng có thể mang lại những câu chuyện đẹp. Bài học này đến với mình trong một chuyến đi chơi gần đây cùng bộ phận tài chính của mình, một trải nghiệm đã thay đổi quan điểm của mình về điều gì thực sự quan trọng.

Mình luôn yêu thích nhảy múa. Có điều gì đó về nhịp điệu, chuyển động và sự biểu đạt cuốn hút mình. Tuy nhiên, tình yêu với nhảy múa của mình phần lớn là một sở thích cá nhân. Mình nhảy một mình trong phòng tập, ẩn mình khỏi ánh nhìn của người khác, quá sợ hãi để thể hiện đam mê của mình trước đám đông. Nỗi sợ mắc sai lầm, không hoàn hảo, luôn ngăn cản mình.

Điều đó đã thay đổi trong chuyến đi chơi với bộ phận tài chính của mình. Đó là một sự kiện thư giãn nhằm thúc đẩy tinh thần đồng đội và sự gắn kết. Buổi tối tràn ngập tiếng cười, trò chơi và âm nhạc. Khi buổi tối tiến triển, chúng mình có màn biểu diễn văn nghệ nho nhỏ cùng nhau. Dù lo lắng, mình quyết định thử đề xuất cả team sẽ trình diễn thời trang với ý tưởng mỗi người là một loài hoa, ai cũng có nét đẹp độc nhất của riêng mình, và mình sẽ kết lại màn trình diễn bằng một điệu múa.

Khi âm nhạc bắt đầu, sự tự tin thường ngày trong phòng tập của mình bắt đầu dao động. Đầu óc mình trống rỗng, và mình quên một số bước nhảy. Trong khoảnh khắc đó, mình không kịp suy nghĩ gì nhiều, chỉ có thể tiếp tục hòa mình vào âm nhạc. Và rồi mình nghe thấy tiếng vỗ tay, tiếng cổ vũ từ các đồng nghiệp. Họ không tập trung vào những sai lầm của mình; họ đang tận hưởng màn biểu diễn và vui vẻ cùng mình.

Trải nghiệm này đã dạy mình một bài học quý giá: đôi khi, sự hoàn hảo không phải là điều quan trọng nhất. Điều quan trọng hơn là tận hưởng chuyển động và khoảnh khắc cùng với một đội ngũ đáng yêu. Niềm vui và sự ủng hộ từ các đồng nghiệp đã biến một màn biểu diễn mà mình nghĩ là không hoàn hảo thành một kỷ niệm đẹp. Họ yêu thích màn biểu diễn của mình, và mình yêu thích nhìn thấy niềm vui của họ. Chúng mình đã có những phút giây vui vẻ cùng nhau, và niềm vui chung đó quan trọng hơn nhiều so với bất kỳ sự hoàn hảo nào.

Trải nghiệm này nhắc nhở mình rằng sự không hoàn hảo có thể đẹp. Nó có thể gắn kết mọi người lại với nhau, tạo ra những khoảnh khắc vui vẻ và thúc đẩy sự kết nối sâu sắc hơn. Đón nhận những khiếm khuyết của chúng ta và tận hưởng hành trình cùng người khác có thể dẫn đến những trải nghiệm đáng nhớ và ý nghĩa nhất trong cuộc đời.

Vì vậy, hãy yêu những điều không hoàn hảo trong cuộc sống của bạn. Chúng có vẻ đẹp riêng và có thể kể một câu chuyện đáng chia sẻ. Dù đó là màn biểu diễn nhảy múa, dự án công việc, hay bất kỳ khía cạnh nào khác của cuộc sống, hãy nhớ rằng sự hoàn hảo không phải lúc nào cũng là mục tiêu. Đôi khi, những kỷ niệm đẹp nhất được tạo ra trong những khoảnh khắc không hoàn hảo mà chúng ta chia sẻ cùng nhau.

I’m a professional who loves dancing

Trong hành trình tìm hiểu bản thân, mình có cơ duyên được biết đến Gallup Strength Test để khám phá đâu là bộ tài năng nổi bật của riêng mình. Không bất ngờ lắm khi “Learning” là Top 1 trong danh sách bộ tài năng mà mình có. Mình thích học! Không những học chuyên môn mà còn học nhiều kỹ năng bổ trợ khác. Tuy nhiên, có 1 điều mà Gallup đã khai sáng cho mình là bất kỳ tài năng nào cũng có 2 thái cực – raw và mature. Khi tài năng mang tính còn thực hiện theo bản năng có thể tạm gọi là raw, cần phải rèn luyện gọt giũa mới có thể trở thành tài năng mature. Ở mức độ raw, sẽ có những điểm mù mà bản thân có thể không tự phát hiện được. Ví dụ, mình rất thích học, và điểm mù của việc học này là mình sa đà vào tận hưởng quá trình học mà không chú ý đến làm sao để tận dụng nguồn lực giới hạn mình đang có để đạt kết quả tối ưu nhất, thậm chí mình cứ thích theo đuổi một quá trình học lâu dài, có lớp lang trình tự bài bản, không quan tâm đến kết quả đầu ra lắm.

Điều này cũng chẳng là vấn đề to tát khi quỹ thời gian của mình khá dư giả. Tuy nhiên khi đến độ tuổi mà áp lực công việc ngày càng lớn buộc mình phải tính toán phân chia thời gian hợp lý để có thể hoàn thành công việc, và có thời gian cho bản thân, cho gia đình. Mình cần phải suy nghĩ phải tạo được kết quả gì trước khi dấn thân quỹ thời gian giới hạn cho việc học 1 điều gì đó. Học rồi có áp dụng và cho ra được sản phẩm gì không? Việc học múa giúp mình nghiệm ra được điều này một cách rất tự nhiên và dễ chịu. Trước kia học múa cũng không suy nghĩ gì đến việc quay video kết khóa, nhưng giờ mình xem việc quay video múa là thành phẩm ứng dụng cho thấy kết quả của việc học. Nếu không có video múa, chắc mình cũng chẳng nỗ lực để học thuộc bài, chuốt dáng từng động tác hoặc suy nghĩ làm sao để tương tác với camera tốt hơn, góc máy nào sẽ đẹp hơn để có 1 video chỉnh chu nhất có thể. Chỉ cần thấy video sau tiến bộ hơn video trước là mình đã đủ vui, là một achievement nhỏ nhỏ của bản thân trong hành trình thấu hiểu hơn về bản thân và gọt giũa tài năng của mình ngày càng rõ nét hơn.

Chủ động: Bạn được gì ? Mất gì?

Xin chào các độc giả của The Sharing Town!

Đã lâu The Sharing Town mới có dịp quay trở lại để chia sẻ suy nghĩ của bản thân với mọi người. Sự ngắt quãng thời gian qua phần nhiều do lịch trình làm việc, học tập của mình khá bận rộn. Ngoài ra mình cũng muốn có thêm 1 khoản thời gian lắng đọng để tự chiêm nghiệm lại trước khi chia sẻ bất cứ điều gì ra ngoài. Và chủ đề mình chọn để come back ngày hôm nay là “Chủ Động: Bạn được gì? Mất gì?”

Mình tin rằng trong suốt quá trình đi học, đi làm, các bạn đã được nghe rất nhiều lời khuyên : Muốn thành công thì bạn phải chủ động. Bạn muốn làm học bá ở trường, thì việc chủ động đọc bài trước, làm bài tập, nghiên cứu tài liệu tham khảo chuyên sâu, trao đổi thầy cô, bạn bè, v...v đó đều là những bước quy chuẩn mà bạn đã được dạy, được khuyên nếu muốn điểm số cao. Nếu bạn muốn đạt thành tích tốt trong công việc, được Sếp đánh giá cao để tăng lương, tăng thưởng thì chủ động chính là yếu tố tiên quyết. Chỉ cần google từ khóa "chủ động" bạn sẽ thấy ngay 368,000,000 kết quả khác nhau: chủ động là gì? làm sao để chủ động trong cuộc sống, công việc? vì sao Sếp thích nhân viên chủ động, v...v... Thật ra không cần phải đọc hết các kết quả google cũng có thể vô thức nhận ra Chủ động sẽ có tạo kết quả tích cực cho bạn dù là trong cuộc sống cá nhân, hay công việc. Nhưng tại sao không phải ai cũng chủ động dẫu rằng họ muốn có kết quả tốt? Cá nhân mình muốn tiếp cận dưới góc phân tích: Bạn được gì và mất gì khi chủ động dựa trên quan sát thực tiễn của bản thân.

Mình từng nhớ có một cậu em từng đặt ra yêu cầu: "Các anh chị có thể training em hết tất cả những gì cần làm một lúc không, em sẽ cứ theo đó là làm thôi". Yêu cầu này đặt trong bối cảnh cậu ấy là fresh graduate vừa tham gia công ty, và cảm thấy choáng ngợp có phần bực tức khi mỗi lần tiếp xúc là một điều mới chưa biết. Cậu tức giận vì lần trước anh chị chỉ dạy em A,B,C, còn lần này để làm được việc phải cần D, E, F. Sao không chỉ em luôn ngay từ đầu A, B, C, D, E, F để em đỡ mất công làm và thất bại?

Điều này làm mình nhớ đến mong ước của mình hồi còn nhỏ: phải chi mình có thể hiểu hết những thầy cô dạy ngay tại lúc học và có thể ứng dụng ngay nhỉ? Mong ước của mình và cậu em ấy khác nhau ở chỗ cậu ấy đặt yêu cầu ở chỗ người training như phần nguyên nhân trọng tâm để có kết quả như muốn, và mình thì đặt yêu cầu cho bản thân hiểu hết những điều thầy cô nói. Tuy nhiên, cả 2 giống nhau ở chỗ là muốn nắm chắc những điều được dạy để áp dụng ngay và tránh sai lầm. Nếu bạn từng có suy nghĩ giống mình hoặc cậu em ấy thì đừng lo lắng, vì bạn không phải là người duy nhất mong muốn như vậy. Tuy nhiên, chúng ta cần thẳng thừng thừa nhận với nhau: mong muốn ấy là viễn vông. Vì sao ư? Vì mình thấy nhiều lúc giáo sư/tiến sĩ/ chuyên gia giảng dạy một vấn đề cũng chưa chắc hiểu hết toàn bộ huống chi là chúng ta :)) Còn mình nhiều điều học từ cấp 3 nhưng đến khi đại học, thạc sĩ thì mới vỡ lẽ hơn đôi chút dù điểm thi thì vẫn cao, nhưng không có nghĩa là mình hiểu. Rồi cậu em ấy có bị nhầm giữa D, E, F với A1, B1, C1 không? Thực ra đó những điều đó đã được training rồi, nay thực tế công việc biến tướng đôi chút, chứ không phải khái niệm hoàn toàn mới. Vì vậy, hãy quẳng đi những mơ ước đó cho nhẹ lòng nhé !!!

Từ đó, muốn hiểu một vấn đề gì để áp dụng thành công hơn đòi hỏi một quá trình học tập, tìm hiểu sâu sắc, thử đúng, sai, làm lại liên tục để đúc kết kinh nghiệm. Cả một quá trình này ai sẽ là người làm đây? Là thầy cô, là Sếp hay là chính bạn? Hay để mình đặt vấn đề khác một chút. Trong suốt quá trình này ai là nhân vật trung tâm, ai là nhân vật phụ, quần chúng? Nếu không chủ động trong chính cuộc sống, công việc bản thân, liệu rằng ta đã tự để mất vai trò trung tâm, ngôi sao của chính ta không? Không ai muốn đóng vai phụ trong chính cuộn phim đời mình cả.

Ở trên là sự mất của sự không chủ động. Vậy ngay cả khi chủ động rồi thì mình có bị mất gì không? Mình có đọc 1 tình huống rất hay trong cuốn sách "Đúng việc" của tác giả Giản Tư Trung, muốn chia sẻ với các bạn:

“Hãy thử tưởng tượng bạn đang làm việc cho một công ty. Bạn xứng đáng với mức lương 10 đồng, nhưng công ty của bạn chỉ trả cho bạn mức lương 5 đồng. Trong tình huống đó, nếu không thích thì bạn sẽ không nhận làm và như vậy hông có gì phải bàn tiếp. Nhưng nếu bạn nhận làm thì bạn sẽ làm việc theo kiểu….mấy đồng?

Đáp án a: Kiểu 5 đồng
Đáp án b: Kiểu 10 đồng
Đáp án c: Kiểu 15 đồng
Đáp án d: Kiểu 2,5 đồng
Đáp án e: kiểu 1,5 đồng

Bạn sẽ chọn đáp án nào?

Lẽ thường tình, bạn sẽ phải tính toán thiệt hơn, được mất rồi mới chọn.
Những người làm kiểu 5 đồng, 2,5 đồng và 1,5 đồng sẽ nghĩ gì về những người làm theo kiểu 10 đồng và 15 đồng? Đồ điên! Ngu! Không hiểu nổi!…Còn những người làm theo kiểu 10 đồng và 15 đồng sẽ nghĩ gì về những người làm theo kiểu 5 đồng, 2,5 đồng và 1,5 đồng? Có lẽ họ sẽ không nghĩ gì nhiều, không coi thường, cũng không thương hại, có lẽ họ chỉ thầm tự hào về mình thôi. Bởi lẽ, có khi ngày trước mình cũng thế. Mình chỉ may mắn là nhận ra một số điều sớm hơn những người kia một chút, và nhờ đó, thái độ sống và thái độ làm của mình khác đi.”

Thái độ sống và thái độ làm của người làm việc theo kiểu 10 đồng và 15 đồng chính là thái độ CHỦ ĐỘNG. Mình có gặp một người anh trong công việc, anh từng là trưởng phòng Sale rồi ra mở doanh nghiệp riêng, sau đó quay về lại làm cho môi trường doanh nghiệp với chức danh Head of Sale. Anh từng nói một câu mình rất ấn tượng: Anh làm thuê với tâm thế của người làm chủ. Lúc đó, mình chưa hiểu rõ lắm, nhưng sau khi đọc tình huống của tác giả Giản Tư Trung ở trên mình ngộ ra một điều: anh là kiểu người chọn đáp án c – Kiểu 15 đồng. Vậy cái “sự mất” của “sự chủ động” của anh là gì : anh để mất cơ hội hòa vốn hoặc ăn lời từ công ty do đã từ bỏ lựa chọn làm việc theo kiểu 5 đồng, 2,5 đồng hay 1,5 đồng. Vậy cái được của anh là gì? Anh được tự do lựa chọn, được vùng vẫy ở cả những vùng trời rộng lớn khác khi làm chủ doanh nghiệp, sau đó được chào đón khi quay lại môi trường công sở.

Để làm rõ thêm cái được, cái mất của chủ động. Mình chia sẻ thêm một trích đoạn trong cuốn sách “Đúng việc” mà mình khá thích. “Tại sao cơ hội đến với người ta quá nhiều, còn mình thì bói một cơ hội cũng không có? Cụ thể, trong năm loại người với năm thái độ làm việc nói trên (15 đồng, 10 đồng, 5 đồng, 2,5 đồng và 1,5 đồng) thì cơ hội sẽ đến với ai nhiều nhất? Chắc hẳn, những cơ hội tốt nhất sẽ đến với loại người làm theo kiểu 15 đồng, những cơ hội nào người 15 đồng chê thì sẽ lọt vào tay của những người làm việc theo kiểu 10 đồng, còn đến những người làm việc theo kiểu 5 đồng, 2,5 đồng và 1,5 đồng thì không còn “bánh nữa”, nên chỉ còn cách đi “lượm lá” thôi, vì sống kiểu đó, làm kiểu vậy thì rất khó để có cơ hội nào đáng giá và tử tế dành cho mình”.

Hóa đơn điện tử và những điều cần biết

Những ai làm việc tại Phòng Kế Toán Tài Chính, chắc hẳn đang tất bật lên kế hoạch và chuẩn bị áp dụng Hóa đơn điện tử. Dạo gần đây, các cơ quan thuế địa phương cũng ráo riết tổ chức các buổi Tập huấn để hướng dẫn quy định mới nhất về hóa đơn điện tử, cụ thể Thông tư 78/2021/TT-BTC ban hành ngày 17/9/2021. Vậy thì doanh nghiệp cần lên kế hoạch như thế nào để đảm bảo tuân thủ các quy định về hóa đơn điện tử mới đồng thời không làm gián đoạn quy trình vận hành kinh doanh? The Sharing Town xin chia sẻ những kinh nghiệm thực tiễn mà mình đã đúc kết được khi điều hành dự án E-invoice tại các doanh nghiệp.

Định hướng của bài viết tập trung vào chiến lược thực hiện hơn là cung cấp thông tin đơn thuần. Bởi vì, mình cho rằng mỗi doanh nghiệp hoạt động trong lĩnh vực kinh doanh, sử dụng hệ thống kế toán, phân bổ người chịu trách nhiệm quản lý hệ thống hóa đơn khác nhau, nên sản phẩm hóa đơn điện tử sẽ khác nhau. Hơn nữa, hiện tại có khá nhiều trang đã trích dẫn những điều khoản luật cụ thể, ví dụ thông tin chi tiết về biểu mẫu hóa đơn điện tử. Bạn nào quan tâm có thể google sẽ ra được rất nhiều thông tin. Mình quan tâm nhiều hơn đến quy trình toàn diện để đảm bảo doanh nghiệp trước khi go live dự án e-invoice đã xem xét những vấn đề quan trọng.

1. Đầu tiên thành lập team phụ trách dự án e-invoice

Tại nhiều công ty, người trực tiếp xuất hóa đơn có thể không phải là nhân viên kế toán trực thuộc phòng Tài Chính Kế Toán mà là nhân viên phòng Operation, hoặc phòng Sales. Tuy nhiên hóa đơn chính là chứng từ kế toán, người đầu tiên nằm trong team dự án e-invoice thì không thể thiếu nhân viên kế toán và kế toán trưởng rồi nhé.

Thứ hai, e-invoice là xuất hóa đơn theo định dạng điện tử, và sẽ kết nối dữ liệu từ hệ thống kế toán nội bộ của doanh nghiệp sang hệ thống hóa đơn điện tử của nhà cung cấp e-invoice đến hệ thống cơ quan thuế. Vì vậy, các bạn phụ trách IT tại doanh nghiệp cũng đóng vai trò hết sức quan trọng.

Thứ ba, những bạn trực tiếp xuất hóa đơn cũng sẽ tham gia để đóng góp ý kiến và testing trước khi hóa đơn điện tử chính thức vận dụng.

Thứ tư, Tax Manager sẽ tham gia hỗ trợ chuyển tải những quy định liên quan đến hóa đơn đến team dự án và kết hợp với các thành viên để ra thành phẩm e-invoice cuối cùng. Tại nhiều doanh nghiệp nhỏ và vừa, có thể sẽ không có chức danh Tax Manager. Nhưng các bạn đừng lo, có thể tham khảo bài viết của The Sharing Town để chuẩn bị cho dự án e-invoice của công ty mình nhé!

Theo quan điểm của mình, hãy chọn ra 1 người leader của team dự án để điều hành dự án với timeline, phân công công việc cụ thể nhé!

2. Những câu hỏi cần giải đáp

Hơn 10 năm làm việc, mình nhận thấy việc đặt câu hỏi đúng rất quan trọng. Bạn có thể chưa biết câu trả lời, nhưng nếu đến việc bản thân mình cần nên biết thông tin gì cũng không chắc, thì xác suất để tìm ra câu trả lời khá thấp. Do đó, mình chia sẻ tổng hợp những câu hỏi mà team dự án e-invoice cần phân tích và tìm câu trả lời phù hợp để các bạn cùng tham khảo nhé!

Tình hình sử dụng hóa đơn hiện tại của công ty như thế nào? Hóa đơn giấy, hóa đơn điện tử theo Thông tư cũ số 32, hay cả hai? Số lượng mẫu hóa đơn và số lượng hóa đơn xuất ra hàng tháng là bao nhiêu. Số lượng hóa đơn đã đăng ký sử dụng còn tồn là bao nhiêu, có đủ để doanh nghiệp sử dụng đến lúc dự án hóa đơn e-invoice theo TT 78 hoàn tất không?
Công ty đủ điều kiện để sử dụng e-invoice có mã hay không có mã của cơ quan thuế?
Công ty sẽ kết nối dữ liệu e-invoice trực tiếp đến cơ quan thuế hay thông qua nhà cung cấp hệ thống e-invoice? Nhà cung cấp e-invoice sử dụng có là đơn vị được cấp phép và đủ điều kiện theo yêu cầu cơ quan thuế không?
Công ty có trụ sở chính và chi nhánh ở địa điểm khác nhau sẽ đăng ký e-invoice như thế nào?
Thiết kế hóa đơn có cần điều chỉnh gì không? Thống nhất đặt số ký hiệu hóa đơn để theo dõi như thế nào cho thuận tiện?
Hệ thống kế toán của doanh nghiệp đang được thiết kế để ghi nhận cho các trường hợp hủy hóa đơn, điều chỉnh hóa đơn do sai thông tin như thế nào? Có tương thích với hệ thống xuất e-invoice của nhà cung cấp không? Nếu không, cần bao nhiêu thời gian để thiết kế điều chỉnh hệ thống kế toán nội bộ?
Việc đối chiếu dữ liệu giữa hệ thống kế toán và hệ thống e-invoice thực hiện như thế nào?
Thời gian báo trước cho Operation Team là bao lâu để chuyển đổi giữa hệ thống hóa đơn cũ và hóa đơn mới để không cản trở việc vận hành kinh doanh bình thường?
Nhà cung cấp sẽ truyền dữ liệu hóa đơn cho cơ quan thuế như thế nào đặc biệt trong trường hợp hóa đơn có sai sót, dẫn đến xuất hóa đơn điều chỉnh hoặc hóa đơn thay thế?
Ngoài hóa đơn, công ty có phải gửi bảng tổng hợp hóa đơn cùng với tờ khai thuế GTGT cho cơ quan thuế nữa hay không? Cần lưu ý điểm này do trước kia theo thông tư cũ 32 đã bỏ phần bảng tổng hợp này, nhưng thông tư mới 78 yêu cầu lại cho một số trường hợp.
Backup sao lưu thông tin hóa đơn điện tử trên hệ thống nội bộ và nhà cung cấp như thế nào để giảm thiểu rủi ro mất dữ liệu?
Thời gian go live dự tính là khi nào? Ngân sách dự trù cho dự án e-invoice và kế hoạch chi phí sử dụng là như thế nào?
Hướng dẫn từ cán bộ thuế quản lý doanh nghiệp có phù hợp với quy định trong thông tư không? Nếu không, doanh nghiệp sẽ phản hồi ý kiến như thế nào?

3. Go live và maintenance hệ thống e-invoice

Sau khi hoàn tất việc thiết kế, thì sẽ chính thức đăng ký sử dụng e-invoice cho cơ quan thuế. Các bạn lưu ý, một khi đã đăng ký sử dụng e-invoice theo thông tư 78 thì các hóa đơn cũ còn tồn động sẽ phải hủy. Do đó, hãy kiểm tra kỹ trước khi chính thức go live nhé. Sau đó, hãy theo dõi chặt chẽ để xử lý kịp thời nếu có sự cố phát sinh.

Hy vọng các chia sẻ trên sẽ hỗ trợ các bạn phần nào trong việc thực hiện dự án e-invoice. Nếu các bạn có thêm những câu hỏi, vấn đề cần quan tâm cho dự án này thì đừng ngại comment nhé! Cảm ơn các bạn đã dành thời gian theo dõi! Have a nice weekend all!

Chiến lược Đọc Chủ Động để Hiểu Sâu Nhớ Lâu

Xuyên suốt nhiều năm học tập và làm việc, cá nhân mình nhận thấy kỹ năng đọc đóng vai trò rất quan trọng và là tiền đề cho nhiều kỹ năng khác. Không phải tự nhiên mà chúng ta có câu nói quen thuộc “đọc thông viết thạo” phải không nào. Hãy cùng nhớ lại 1 chút để xem hành trình đọc đã gắn bó với chúng ta theo thời gian như thế nào nhé!

Nhớ lại lúc tiểu học, thầy cô dạy chúng ta đọc bảng chữ cái, đọc ca dao tục ngữ, đọc đoạn văn nhỏ, rồi sau đó mới dần làm quen với triển khai ý tưởng lập luận riêng của bản thân thông qua tập làm văn. Nội dung đọc sẽ ngày càng có nhiều hàm lượng kiến thức và chiều sâu về tư duy theo từng cấp lớp và độ tuổi.

Đối với những bạn học đại học, việc làm bài tập nhóm, thuyết trình, tiểu luận là những “đặc sản” mà bất kỳ sinh viên nào cũng được nếm trải trước khi chính thức “gặt hái” được tấm bằng tốt nghiệp. Và nguyên liệu để tạo thành những “đặc sản” này không gì khác hơn đọc nhiều tài liệu giáo trình, tài liệu tham khảo mà thầy cô giáo đưa cho.

Đến khi chúng ta trưởng thành đi làm, công việc có yêu cầu chúng ta phải đọc nhiều như thời đi học không? Đối với một người làm việc trong lĩnh vực tư vấn luật thuế như mình, câu trả lời là Có. Không những phải đọc mà là còn phải đọc rất nhiều. Tuy nhiên ở giai đoạn này hầu như sẽ không còn thầy cô bên cạnh để chỉ dạy chúng ta cần đọc cái gì, đọc như thế nào để hiệu quả. Vì vậy, sau nhiều năm tự tìm tòi, quan sát và đúc kết từ kinh nghiệm bản thân, The Sharing Town xin chia sẻ chiến lược Đọc Chủ Động để Hiểu Sâu và Nhớ Lâu hơn. Hãy cùng theo dõi chi tiết bên dưới nhé!

1. Reading Skill không chỉ nằm gói gọn trong kỳ thi IELTS

Trước tiên mình muốn làm rõ 1 chút về việc Đọc tiếng Anh và Đọc tiếng Việt. Nhiều bạn sinh viên khi được hỏi về kỹ năng đọc sẽ nghĩ ngay đến Reading Skill trong kỳ thi tiếng anh IELTS. Thế còn việc đọc Tiếng Việt có cần rèn luyện kỹ năng đọc hay không? Cá nhân mình tin rằng là Có, đặc biệt là cho những bạn muốn tiếp tục học lên cao học hoặc theo đuổi những ngành nghề tư vấn về luật. Có nhiều lúc mình đọc văn bản luật hoặc giáo trình học thuật bằng ngôn ngữ mẹ đẻ - Tiếng Việt, mình cũng gặp khó khăn trong việc nắm bắt nội dung của bài đọc và nhanh chóng quên mất nó sau vài ngày. Chính vì vậy, mình muốn xây dựng 1 chiến lược đọc cho cả việc đọc Tiếng Anh và Tiếng Việt để áp dụng trong học tập và công việc tìm hiểu luật hàng ngày. Và trong bài viết ngày hôm nay, The Sharing Town sẽ chia sẻ với các bạn về chiến lược này.

2. Chiến lược Đọc Chủ Động

Theo mình 1 quá trình Đọc Chủ Động sẽ đi qua 4 giai đoạn chính như sau:

Target – Read Details – Summary – Reflection

B1: Xác định mục tiêu

Đầu tiên, mình cần xác định Target của mình là gì để giới hạn phạm vi, tài liệu mình sẽ đọc. Điều này xác định khá dễ dàng khi bạn đi học vì thầy cô giáo sẽ giúp bạn làm điều này. Khi ra đề tài tiểu luận, thầy cô sẽ cho danh sách các tài liệu bao gồm sách giáo trình và tài liệu tham khảo để bạn có thể đọc. Tuy nhiên khi đi làm, không có ai chỉ cho bạn điều này cả. Chính bạn phải xác định đề bài mình cần tìm hiểu là gì, và chọn lọc những tài liệu bạn cần đọc.

Đôi khi có thể là mục tiêu ngắn hạn như tôi cần biết “chính sách giảm thuế hỗ trợ cho doanh nghiệp mùa Covid có áp dụng cho doanh nghiệp của tôi không?” hoặc dự án dài hơi “đánh giá phong trào phát triển nữ quyền tại khu vực Đông Nam Á”. Mỗi mục tiêu có deadline dài ngắn, độ quy mô, tính phức tạp chủ đề cần tìm hiểu khác nhau. Do đó, hãy lên kế hoạch để phân bổ thời gian đọc, viết, chỉnh sửa, và báo cáo kết quả cho Sếp hoặc Giảng Viên phù hợp.

Đối với những mục tiêu ngắn, mình thường sẽ đọc tập trung trong vòng 1-2 tiếng để tìm thông tin giải đáp cho câu hỏi. Đối với mục tiêu dài thời gian, mình sẽ phân bổ mỗi ngày đọc tầm 20-40 phút. Và trước khi đọc mình sẽ break đề tài thành nhiều câu hỏi nhỏ để tập trung đọc và sàn lọc những thông tin có liên quan đến câu hỏi cần giải đáp.

Ví dụ: Đối với : Chính sách Hỗ Trợ Giảm Thuế cho Doanh Nghiệp Mùa Covid

Chính sách ban hành văn bản pháp luật nào? Thời gian hiệu lực?
Áp dụng cho loại thuế nào (i.e. Thuế thu nhập doanh nghiệp, Thuế Thu Nhập Cá Nhân, hay Thuế Giá Trị Gia Tăng). Giảm thuế suất hay giảm số tiền tuyệt đối
Đối tượng được giảm là ai? Điều kiện là gì?
Doanh nghiệp của tôi thuộc trường hợp giảm thuế nào? Cần làm thủ tục gì?
Có thể đối chiếu hoặc bổ sung với nguồn thông tin tin cậy nào khác?

Ví dụ: Đối với : Đánh giá phong trào phát triển nữ quyền tại khu vực Đông Nam Á

Định nghĩa phong trào nữ quyền?
Gồm hình thức nào? Ai là những nhân vật tiêu biểu?
Các giai đoạn phát triển phong trào nữ quyền?
Phong trào nữ quyền ở Việt Nam giống và khác các quốc gia Đông Nam Á khác như thế nào,v…v…

Sau này, chính những câu hỏi này sẽ giúp các bạn structure bài báo cáo một cách mạch lạc và có trọng tâm.

B2: Đọc thông tin chi tiết

Khi đọc thông tin chi tiết, cố gắng đọc nhanh liên tục đừng bị gián đoạn để tra nghĩa của từ mới hoặc từ nguyên ngành. Khi đọc hãy nhớ về những câu hỏi mình đặt ra ban đầu để tìm kiếm thông tin có liên quan hoặc kiểm tra xem thông tin chi tiết có khác với dự đoán ban đầu của mình không. Để giúp việc đọc nhanh, các bạn có thể tạo một số quy tắc để ghi chú nhanh. Đừng tạo quá nhiều quy tắc, dẫn đến sử dụng trộn lẫn, khó phân biệt các ý cần quan tâm. Bên dưới là bộ quy tắc của mình:

??? Đoạn này mình không hiểu
!!! Thông tin gây ngạc nhiên
*** Thông tin quan trọng
Đóng khung từ: Từ quan trọng/ Key word/ Ý chính
Khoanh tròn từ: Từ vựng chưa hiểu
Gạch chân: Thông tin chi tiết giải thích cho ý chính

Sau khi đọc 1 lượt nhanh và đánh dấu theo quy tắc trên, có thể đọc lại lần nữa kỹ hơn và tra cứu những từ vựng, hoặc thông tin chưa hiểu.

B3: Tóm Tắt

Mình đã thấy rất nhiều lần khi tóm tắt hầu hết mọi người sẽ copy và paste những diễn giải của bài đọc. Đó là lời văn của tác giả, không phải của bạn. Văn phong của mỗi người sẽ khác nhau. Nếu bạn dùng văn phong của người khác để diễn đạt sẽ rất dễ bị nói ngượng và lắp bắp. Hãy cố gắng dùng ngôn ngữ văn phong của bản thân để tóm tắt sẽ giúp bạn nhớ vấn đề lâu hơn. Ngoài ra, khi mình học thạc sĩ tại Đức, các giáo sư đều bắt sinh viên phải tóm tắt chỉ trong 1 câu duy nhất. Ban đầu mình gặp khó khăn và cảm thấy không thể nào tóm tắt nội dung nhiều như vậy chỉ trong 1 câu được. Nhưng sau một thời gian trải nghiệm, mình thấy cách này rất hiệu quả đặc biệt cho quá trình làm slide thuyết trình hoặc báo cáo cho Sếp sau này. Những câu tóm tắt này sẽ chính là Heading của Slide hoặc Email. Hãy tưởng tượng một ngày nào đó mình lên vị trí Sếp cấp cao rất bận rộn, nếu như nhân viên có thể diễn đạt thẳng trọng tâm vấn đề ngắn gọn, súc tích, mình sẽ cảm thấy appreciate biết bao nhiêu. Vậy nên, hãy làm điều này để luyện khả năng diễn đạt có trọng tâm, rõ ràng, nhằm tiết kiệm thời gian cho Sếp và giải quyết vấn đề hiệu quả nhé.

B4: Reflection

Cá nhân mình đánh giá đây là bước quan trọng nhất để bạn tạo ra sự khác biệt – Hiểu Sâu và Nhớ Lâu vấn đề hơn. Mình có tham gia một khóa học online của University of Pennsylvania, có ba cách Reflection rất hay mà mình muốn chia sẻ với các bạn.

Text to Self: Đó là tự hỏi bản thân những nội dung bạn vừa đọc có mối liên kết với cuộc sống bản thân bạn như thế nào?
Text to Text: Kiểm tra nội dung này có khiến bạn liên tưởng đến tài liệu khác mà bạn đã từng đọc hoặc nghe trước đây không. Đây là cách tuyệt vời giúp bạn xâu chuỗi các thông tin từ các nguồn lại với nhau. Tuyệt hơn nữa là sẽ hỗ trợ bạn rất nhiều khi phải viết tiểu luận, luận án thạc sĩ, tiến sĩ.
Text to World: Nội dung bài đọc có liên kết như thế nào đến cộng đồng địa phương nơi bạn sinh sống, đất nước của bạn hoặc khu vực trên thế giới bạn đang quan tâm.

Mình rất thích cách tiếp cận vấn đề bằng Reflection như thế này. Nó giúp mình giải đáp khúc mắc bấy lâu nay trong việc phát triển suy nghĩ bản thân về bài đọc, là một bước luyện critical thinking. Nếu như trước đây mình chỉ đọc một cách bị động chỉ để tiếp nhận thông tin, thì Reflection giúp mình chủ động nhìn nhận góc nhìn của tác giả bài đọc, phản ánh liên kết với góc nhìn cá nhân mình, giúp mình quen dần với việc đưa ra quan điểm bản thân, hiểu sâu và nhớ lâu vấn đề hơn.

3. Sharing quan điểm của bạn

Ban đầu mình định đặt mục Sharing ở bước thứ 5. Tuy nhiên vì tính chất đặc biệt của Sharing mà mình muốn dành hẳn một mục riêng cho nó. Mình lập The Sharing Town với mong mốn là trước hết là giúp bản thân hoàn thiện làm chủ kiến thức, cuộc sống tốt hơn, và đồng thời kết nối với những người like-minded. Thông qua quá trình soạn bài viết, làm video, mình có thể hệ thống xâu chuỗi lại những kiến thức và trải nghiệm của mình một cách rõ ràng và rèn luyện tư duy có chiều sâu hơn. Mình rất vui vì The Sharing Town ít nhiều được sự quan tâm của các bạn đọc giả. Mình nhận được lời mời kết nối trên Linkedin, Facebook và có cơ hội trò chuyện với những người bạn mới tài giỏi và thú vị. Điều này là động lực rất lớn đối với mình. Mình cười nhiều hơn, hạnh phúc hơn vì mình cảm nhận mình đang trở thành 1 công dân tích cực và hữu ích cho cộng đồng. Mỗi một người trong chúng ta có những cách sharing khác nhau. Có thể là viết blog, hay làm speaker, hay tham gia workshop, hoặc đơn giản comment, chia sẻ những nhận xét của bạn cũng đóng góp giá trị cho sự phát triển của nhau. Hãy cùng chung tay chia sẻ và hỗ trợ nhau phát triển và hoàn thiện hơn nhé!